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        1. 推薦人才獎勵規定
          公司新聞
          2011-04-02
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          推薦人才獎勵規定
           
          一、對經(jīng)公司內部員工推薦而來(lái)公司應聘焊接工、綜合鉗工、車(chē)床工、鈑金工、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)員、電子產(chǎn)品的組裝和調試、機械和電子產(chǎn)品的質(zhì)檢及一般管理人員的,經(jīng)面試、測試后錄用為公司正式員工,且有效工作時(shí)間30天以上、業(yè)務(wù)員及網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)員有了第一筆訂單的,每錄用一名新員工獎勵推薦人200元。
          二、對經(jīng)公司內部員工推薦而來(lái)公司應聘機械及電子產(chǎn)品設計和部門(mén)主管以上管理人員的,經(jīng)面試、測試后錄用為公司正式員工,且有效工作時(shí)間30天以上的,每錄用一名新員工獎勵推薦人500元。
          三、公司內部員工推薦人才,須到人力資源部登記;需要獎勵的,由人力資源部出具證明,經(jīng)總經(jīng)理審批后由財務(wù)部?jì)冬F。
          四、本規定自二○一一年四月十五日起施行。
           
           
           
           
          濰坊科華自控設備有限公司

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